一些找工作的经验与教训（C++背景）(zz)

DriverEntryUID: 143979

http://www.51usjob.com/job/%E7%B ... C%E6%99%AF%EF%BC%89

一些找工作的经验与教训（C++背景）                                      Submitted by admin on Fri, 06/05/2009 - 12:37
   

• 美国工作

  
      本人小硕，大约100位左右的一个学校，国内有几年经验，北美一年。最近因为薪水问题和一个ICC搞得很不愉快，衡量了半天，走吧。我觉得这次找工作，最重要的资料就是两本书（一个是网上的）。C++ faq和Introduction to algorithms。基本上90%的问题都在这里面。C++ faq是一问一答的方式，特别适合我这种英语水平不高的人，基本上走过一遍之后就没有问题了。Introduction to algorithms主要是hash table， map和一种算法，推荐quick sort。时间上一共花了大约6个星期，其中有两个星期因为LD要来没有办什么事，也算是比较快的了。可能跟我现在干的这家公司有关，公司名气很大。前前后后一共有3个offer，最后挑了一个同样是大公司的去了，不愿意折腾了。几点经验教训，
1 我说的两本书基本上要读熟，问题大多数是出自这个里面，答得出来自然成功的机会大一些。Introduction to algorithms中很多东西很难，hash table， map和任何一种算法一定要弄明白，其他的有时间再说。
2 有些公司因为要办绿卡，需要一些人来面试，你要是不幸撞到了就算你倒霉。识别这样的公司就可以看是不是只有人事的人联系你，如果是的话，那么可以适当的放弃。
3 面试的好不一定要你，面试的不好不一定不要你。我去的那家公司就面试的一般，面试的极好的一家反而不要我。
因为给ICC做了一年多，对于怎么应付ICC有点经验，这次面对新的ICC基本上就没有上当了。我原来的那个学校人很少，中国人更少，那时候不太明白contractor和employee的区别。基本上我现在非常不赞同做contractor。原因如下，
1 contractor最有可能被lay off。为什么要找contractor，就是因为他们不知道这个职位能保留多久，所以lay off 不lay off你，lay off 谁？
2 contractor基本上没有什么机会升迁，你做的工作就比较的边缘化，其他的就不用说了
3 contractor在工作环境中比较不受重视，什么琐碎的，麻烦的你做，系统的，有技术含量的就没你的份了。
4 contractor薪水如果比employee多一万五，那么，两者的实际收入可能相当，考虑假期，401K，学费补偿和保险等等。
结论是，如果不是像我这样不知道，那么不到万不得已，不要做contractor。
下面我谈谈怎么对付ICC。
现在的ICC谈起来都有很大的迷惑性，不知道的人可能还不太清楚就落入了圈套了，不过我们也有办法可以利用。
ICC通常会跟你说一个是XX之类的大公司招人，而不说contractor之类的话，等到面试了才会告诉你，这时候又说跟他们干如何如何好，有多少人会为你找工作，过几年还能转正成employee，这些就别相信了。
面试一般分几步，只要你过了公司的面试，主动权就在你手上了，要多少薪水你说了算，这个时候，ICC多一个人就多赚一分钱，XX之类的大公司通常都有几个ICC都想往里面塞人，你要是不去就少一分钱。
这里要注意的是，一开始的薪水不要说太低，否则你要是说5万，人家给你了，你还不好说不去了。不过没关系，即便你开始说低了，你可以说自己到Indeed这个网站上搜索看看，自己值多少钱，如何如何。这里一定要坚定，不用怕。
一定要注意，contractor比employee至少要多1万，这个是合理的。另外，现在的市场价ICC大概是抽20%不到一点，所以ICC跟你谈的时候你要一口咬定。