简单谈一下找工作的情况

一木菩提UID: 2390164

首先LZ也不是啥牛人，暑期实习地方也不太有名，正在找全职中。不过还是积累了一些经验。长话短说，给大家参考吧。

1.工作的分类
这里我不想按行业什么的来分。那个没啥借鉴意义。总体来说，我觉得工作机会可以分3类，一是校园招聘，二是学期中的兼职实习，三是有经验招聘。
三类各有特点，大家在不同时期应该有不同侧重。

2.校园招聘
校园招聘的特点是，组织安排得很好，入职以后一般培训会到位，而且对实际工作中要求的技能不高。拿到面试难，最后录取也不容易。
但相应的，校园招聘是面对你的所有同学，所以你本身的简历必须十分出色。否则很容易过不了简历筛选关。比如一个校园招聘，如果你校有400个人投，但是它只招10个来面试。那么竞争还是很激烈的。 这方面，名气大，项目小的学校，如Princeton，Caltech，Berkeley，会比较占优势。而相对的Columbia University, Upenn这种招人比较多的学校，相对杀出血路要难一些。
当然这里难易是相对的，如果去了一所很少有对口企业来校园招聘的学校（对于想进金融圈的同学，也就是所谓的non-target school）, 那么拿到面试将会更难。

校园招聘的面试，最复杂，最有组织，但是可能不那么实际。因为招聘方不期望学生有很多具体的专业技能，而且相信他们的入职培训会提供足够的技能。所以面试更多的是考量你的激情，性格，以及学习能力。比较常见的有行为面试，概率题，智力题等等。另外专业知识的技术面也会有一些。

3.兼职实习
兼职实习一般在每个学期开学前后2周比较多。多是本地企业，多半要求一周去2～3天。
就笔者所知纽约地区很多基金，咨询公司这类机会比较多，而相对大投行此类机会罕见。
一般来说兼职实习最开始都不会让你做特复杂的事情，相对会比较无聊，而且很有可能没有钱拿。
但是它会为你积攒宝贵的实习经验，是你找到全职的一大重要保证。

面试：
另外，相对大行的全职实习，兼职实习比较好拿。通常有个1～2轮面试就能够拍板决定。
对求职者的专业技能要求有时候也不是特别的高，更多的看你如何表达自己了，他们喜欢你就OK，否则就难。

4.经验招聘
估计这里的大多数人都不够资格经验招聘。因为很多人是本科一毕业就连续读硕士的。不过，一旦有实习经验，也可以算作经验的一部分。有些经验招聘要求1～3年的经验。这个时候你只要觉得自己能够胜任，就应该投。至于人家怎样测试你，要不要你，那是人家的事情。我发现有些公司要求有些虚高，一个entry level的工资package居然要求5～7年工作经验。所以当有一定实习积累以后，也可以大胆的投一些经验招聘职位，如果人家觉得你合适，会有面试过来的。

5.总结
大体上工作可以划分到这3类。对于赴美硕士留学生来说，0经验的时候（比如硕士第一第二学期），应该侧重兼职实习，一点一点积累经验。
当有一定经验后（比如第二年找全职，第一年找大行暑期实习），要多花时间准备校园招聘的路子。

至于如何找这些实习，有哪些渠道，有空我再展开谈谈吧...

hulinlin24UID: 2731389

赞。。。。。貌似我手头上有怎么interview的东西

改天我整理一下

benWangUID: 2787532

支持一木前辈～

allenxu955UID: 2266129

很有道理很有道理~~~~~纽约的兼职机会还是很丰富的~~~~

DajUID: 18915

best luck

nynyaaaUID: 204913

最近貌似银行不好进