关于FULL-TIME INTERNSHIP 能否通过工作签证审核的问题。

sixtharmUID: 2982058

如题，楼主得到了一份一年的FULL-TIME INTERNSHIP的邀请，十分想要接受。
无奈毕业生12个月的逗留于明年3月即将到期，
于是想要咨询一下，FULL-TIME INTERNSHIP能否通过审核, 拿到工作签注延期？
为啥楼主有这样的疑惑呢，无非是因为HR的姐姐一直强调这是一份INTERNSHIP, 而不是PERMANENT JOB,
虽然是FULL-TIME的，也是拿月工资的，也是有CONTRACT的，但是没有员工福利。
有没有有相似经历的前辈来指点一下呢？

入境事務處網站上提到說：非本地畢業生須獲得聘用，而受聘從事的工作須通常是由學位持有人擔任，及薪酬福利條件亦需達到市場水平。
該條件是否受限於正式員工？如果是FULL-TIME INTERNSHIP，領取市場水平的月薪，但是沒有員工福利，符合這項條件嗎？能否通過審核，獲得延期？

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更新一下我的咨询结果吧，以便之后有同学有相关问题：

在未收到申請及經審核的情况下，請恕本處在現階段未能就個別個案作出任何評論。現建議你屆時可向本處提出申請，當本處有關組別收到申請後，自會詳細審核該項申請，處理申請的人員或會按個別情況而要求申請人提交其他支持這項申請的資料／證明文件。如有需要，申請人亦可就其申請，聯絡處理該申請的主任作進一步查詢。每宗申請將按個別條件考慮。

不知是否要接受这个实习了，
虽然，公司，工作环境，TEAM，MANAGER都很NICE。。。。

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人工UP，求牛人幫助~

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继续UP

sixtharmUID: 2982058

应该怎么界定”獲得聘用“呢？
拿月薪的实习生算不算是被聘用？

sixtharmUID: 2982058

先行谢过楼上回复~在下正有此意。

因为我INTERVIEW的时候，HR的姐姐和MANAGER都一再告诉我是INTERNSHIP，不是正式员工，让我在此点上谨慎的思考再做选择，搞的我内心毛毛。有点弄不清除了没有那么多员工福利外，INTERN和EMPLOYEE有啥子区别。

只好明天让HR email给我工作细节和CONTRACT，直接杀去入境处问，不过不知道再没答应人家OFFER之前就要求这么多细节会不会太过鲁莽。