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[未归类] 请教已经在香港转过工的前辈们,转工的一些事项。 [复制链接]

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发表于 2015-8-5 22:45:08 |显示全部楼层
各位前辈,我马上要续IANG了,想的是续完拿到手就换工作。
但是香港要求辞职后的一个月如果雇主留你,就得留着工作,否则就得提供经济补偿。
我还没开始投简历,但是鉴于去年找工作不是特别的顺利,找了很久,我有点儿怕万一辞了职,新公司反悔了,我有可能要失业一段时间。
请问大家在面试和拿到offer后,都是怎么处理的?有没有一个类似保证书或是预签的合同,就是保证辞了工,对方肯定会在指定日期内雇用我的?
跪谢!
请没转过工的同志们不要贸然给答案,除非是官方的说法,万一错了,会害死人……

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发表于 2015-8-5 23:39:55 |显示全部楼层
一边工作一边面试,新工作签了再辞职。
跟新工作说我需要一个月notice,签下个月开始工作的协议,然后这边如果放人,就休假一个月呗,如果不放人,就工作一个月然后换到新公司。

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发表于 2015-8-6 13:02:56 |显示全部楼层
crisbty1 发表于 2015-8-5 23:39
一边工作一边面试,新工作签了再辞职。
跟新工作说我需要一个月notice,签下个月开始工作的协议,然后这边 ...

太赞了!跪谢!

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RE: 请教已经在香港转过工的前辈们,转工的一些事项。 [修改]

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请教已经在香港转过工的前辈们,转工的一些事项。
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