香港找工作答疑帖

cherry19901204UID: 3638923

最近我遇到好多香港入学的新生，都会面临一个同样的问题是找工作。对于人生地不熟的香港，粤语听不懂，文化不相通，毕业时找工作确实是有压力的。一年的研究生时光同时也非常宝贵，并且不能实习。所以对于香港雇主而言，必须有一个请内地毕业生的理由。因为自己也是一步步走过来的，也希望分享一下自己的经验，能让学弟学妹们之后的香港求职路更好走一些。

我是在城大读integrated marketing communication的，所以进入广告公司或者公司的mkt部门就成了理所当然。当时毕业的时候我跟5个玩得好的同学进行了一趟嗨翻天的新西兰之旅，6月份开始了我漫长的找工作之旅。持续投了一部分简历之后面试了很多家公司，有local 的agency, 时装类，教育类，护肤品类企业，最终都因为工资问题或者岗位符合度的问题没有收到offer, 到7月份的时候，我终于收到了第一份offer 是来自香港新城电台的business  development的岗位。但是当时我考虑电台的发展前景和payment，我也拒绝掉了。当时很纠结，因为没有在香港的工作经验，其实自己也是担心会不会找不到让自己满意的工作。但是我的担心证实了那句话：人80%的忧虑都是浪费时间，因为实际上并不会发生。因为8月份的时候我陆陆续续接到了几家我的知名企业的offer,  包括agency的最顶级企业，香港是人都知道的上市美妆企业和一家payment很高的杂志社。在经历快3个月的找工作经历中，面试过很多公司和领导，加上结合自己的经历，我真心给出几个建议。
        1. 找工作是件非常讲缘分的事情。
        这几乎是我所有同学找工作的时候的体验。很多时候可能是hr看着自己感觉舒服，或者领导看着你喜欢，喜欢跟这样的人一起工作，就会给你offer(当然，匹配度和能力必须不能差）
        2. 最重要的因素不是本身能力有多强，是学历背景和以往工作背景与岗位的匹配程度。
        例如，我是学mkt，以往的工作经历都是mkt的social media 方向的，那我去做mkt research的机会就会比较小。而如果一个candidate是学mkt, 工作或实习经历是在美妆工作做ocial media岗位的，刚好一家美妆公司在招这样的人，那这个candidate只要面试表现还不错，得到这份offer的机会就会比较大（香港是个极看工作经验的地方）
        3. 在这一年中抓紧所有机会实习
        你的实习机会除了让自己对香港的商业和公司氛围有基本了解以外，之后你的工作很可能就是你的同事借此工作认识的朋友给推荐的。所以如果有实习机会一定得上。
        4. 练好粤语，至少会听
        这个我 本人没什么发言权，因为我是广东人。但是以我北方的同学经历来说，粤语真的很重要。就算你是公司内部对国内业务的那个人，但是很可能你的老板或同事都是香港人，他们也会需要跟你至少交流顺畅（你知道大部分香港人的粤语都不怎么样）
        5. 自我定位清晰。
        为什么雇主要请一个内地毕业生而不是香港毕业生。这个是我们所有人找工作都要思考的一个问题。例如他们需要想开拓大陆市场，需要一个母语是普通话且了解内地文化氛围的人。
这篇文章是我找工作经历3个月的经验和心血。个人建议，就算以后想回国内发展，最好还是在香港工作1-2年。第一，就算是13000的底薪，payment的能力也要高于国内的6，7千，这是很现实的原因；第二，香港汇聚华人圈几乎最精英的人才，年轻时的眼界基本奠定了以后的发展趋势～当然，如果想安逸过小日子的小盘友除外～有什么工作上的问题也可以私信我哦，祝大家顺利！