想入职香港保险公司的港漂，有什么需要注意的？

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入职以后转换团队的成本很大，所以你一定要谨慎选择你的团队。我觉得这是唯一你需要对外部世界注意的。

比外部世界更重要的，是你的内心世界。

你必须想清楚你为啥想加入保险行业。你是为了眼下还是未来，是为了时间自由还是为了钱，是为了逃避办公室政治还是为了发挥自己的才能，是为了磨炼自己还是为了玩一玩。无论你的原因有哪些，你必须想清楚最重要的那一两个是什么。因为忘了自己当初为啥入职，是所有加入几个月就干不下去的人的共同点。事实上，不仅仅是保险行业，人世间任何半途而废的人，都是没想明白当初自己为啥踏上这条征途。

剩下我真想不出啥需要注意的。大部分人入行往往是朋友介绍的，所以其实主要就随缘了。如果你幸运地进入一个好团队，那么恭喜你。如果你入职后发现对你的团队不满意，这时候就像结婚后夫妻关系不合一样，我首先是劝和不劝离。能沟通的尽量沟通，不能沟通，就转团队，大不了1年不卖保险呗，来日方长。这里有一点需要提醒，当你在感受这个团队对你是否有帮助的时候，不要只看眼前，也要看长远。

我们团队是英X保X（香港）最大的IANG团队之一。年轻、人均成绩极高、各种背景的人都有，是我们的特点。在团队管理上，我们完全自由，没有任何强制要求——开早会、交管理费之类这些，我们一概没有，这是我们的另一个特点。365天几乎天天都有培训，各式各样的培训，不管你来还是不来，培训就在那里。

我个人带团队的特点，和我跟客户聊保险的风格是一样的。我会把事实告诉你，然后让你自己选，如果你主动跟我要建议，我才给你建议。我愿意和你分享我的每一点成长，和你分享各种不同背景的人的成功经验，但是我不会强求你做任何事。我不会给你任务，不会给你要求，因为我觉得你是你，你不是我。你的人生需要你自己做主。如果你不想在保险上好好用心，那是你自己的选择，我尊重；如果你哪天突然意识到想全情投入保险事业，我会尽全力帮你。总之，我的风格是，你是主角、我是配角。你的人生、你的成长是你自己负责的，我是配合你、协助你、陪伴你、提醒你的角色。

以上我说的这种风格，尤其是我个人的做人风格，是不是适合所有人？不好说。但是有一点是确定的：我有风格。你在挑经理的时候，也要判断TA的风格是什么。

最后总结一下。路是你自己走的，你选的经理和团队，是以后陪你走路的最重要的人。

我是刘达，91年的水瓶座，辽宁人，香港大学本科毕业，今年会在理工大学读研，25岁赚到人生第一桶金，英X保X经理，火热招募ing……微信：liudafinance