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香港保险是黄金年代,百年一遇
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香港保险是黄金年代,百年一遇
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edwintsang211
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发表于 2019-7-5 00:02:47
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本人9年前在某英国名牌大学完成了金融投资管理的硕大学学位毕业,由于当时认为保险业和其他行业不同,保险业应是一分耕耘,一分收获的行业,所以回港后就立刻开始找工作,在千挑万选的情况下,选择了加入了香港最大的保险公司香港友邦保险。
由于当时带着为客户福利着想的一颗初心,深受客户爱护,个人成绩方面很快就达标,以以受到公司推荐,升职为团队经理。踏上了发展团队的道路,在不断学习、不断尝试及不断改变的情况下,一直带领团队获奖无数,多年带着同事不断参加公司海外会议,同时也培养出多名MDRT、COT及TOT。去年在香港保险非常火热的情况下更嬴得我们家族中的前10名,真是一个骄傲的小成就。友邦保险公司有三千多个经理,只有不到100位是钻石及卓越团队主管,本人算是当中最年轻的一位。
多年来本人带着三大哲学,去管理团队︰
1. 做一个团队经理,必须”以身作则”,成为同事的好榜样,成为同事心中的好学习对象,必须是最勤奋、最用心、最愿意付出的一名团队经理。
2. 由于保险业是学海无涯的一个行业,要求不限是保险知识、理财、医疗、税务、会计管理学等等 . . . 的不同方面也要学习。保险代理必须透过不断学习及进步,才能够在现在日新月异的环境下发展。
3. 有一句话”一个人走得快,一帮人走得远”,我们的团队都是互相帮助、互相鼓励、互相学习的情情况下成长,一齐去想办法解决问题,一齐嬴得个人和团队的奖项,团队不是靠一两个人就能接起来,必须是靠团队的智慧去运行。
我的团队在过去一年的总业绩、新人数和增长率都位居AIA家族的前十名,这对于一个年轻团队而言,也可以算是一个值得骄傲的小成就。目前团队总人数不到30人,但目前也有源源不断的新人在申请加入,团队九成精英都是30岁以下的年轻人,香港人,IANG和新移民的比例大约4:3:3,目前团队中全职的同事100%都是MDRT、COT,其九成以上业绩来自内地市场。
我们对培养新人有足够丰富的经验,非常清楚新人入行时所欠缺和需提升的能力,并待新人入行后在其市场拓展、经验技巧、产品知识和签单方面,提供所有的Support。目前的香港保险业,想独立签单且签好一张陌生客的单对于一个新人不是那么容易,我们对每一个新人都是用心培养,因为每一个新人将来经历的各种困难和难题,我们都一早经历过,并将会投放更多的时间在新人的支持上。
我们的团队创立至今,从来没有苛刻的制度、没有内斗没有矛盾、更没有所谓的内部抢单,在个人升职和发展团队方面更是向公司最大化争取!
本人的团队名字叫DREAMS,我的初心是希望大家可以透过这个平台实践自已的梦想,我们圑队的组员都是来自不同地方,有不同背景,有不同的学历,但是我们有同一样的心, 就是一颗成功的心. 如果你有兴趣加入香港保险行业,同时你认为自己也是有责任心和上进心, 我可以和大家分享一下我的团队中有很多成功同事的案例,可以随时联络我,请微信 : edwin21189
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