中国科学家 创新能力不足的根子在哪里？(4)

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补充：现实的问题：市场规律，一分价钱一分货
说中国科研人员的水平普遍差我同意。但我对中国的科研人员和教授收入高的说法很有保留意见。少数中国科研人员或教授的收入过高是事实，但教授和科研人员的正常收入是相当低的。中国最不与世界接轨的就是教授和研究人员的收入了。
国内的正教授的收入普遍是连国外的博士后或研究生都不如，过去十几年，研究人员的收入和生活水平虽然比以前高不少，但也不能说就普遍地达到在国外的博士后的生活水平。副教授、讲师就更不用说了。这种情况下，人才已经可以实现开放流动，自然我们没有办法找到一大批具有国际水平的教授和研究人员。我们一直都提倡小米加步枪可以打垮国民党的美式装备，那是因为解放军战士相信土改后可以分田分地，实现共产主义之后可以按需分配。这种东西，打内战时是管用的，况且大家也不知道世界上别人是怎么过的。现在可是全球化的和平时期啊！总不能关着门做研究吧！
前几天一位入选国内长江教授的朋友在向我抱怨说：“我在美国只是一个助理教授职位都没有的研究人员，可是我可以有一个单独有院子的房子，还有两辆车，太太不在外工作也能养活全家。国内的长江教授也不是都能做到这一点的。”他太太和家人一直都反对他回国。本来他以为我在国内挺好，现在了解到我在国内的收入和受到的排挤，也抽了一口凉气。所以还不知道他会不会回来呢。
如果没有事业发展的希望和相当的物质和生活保证，严格的淘汰标准当然也是不可能的。其实今天在中国事业发展的希望和相当的物质和生活保证是可以做到的，但是大家并不认为有真正的必要。比如，人人都会说全世界的教授在社会中工资都不是很高。可是，在哪个国家的教授的相对平均收入在相同教育水平中的城市居民中是比中国更低的呢？（中国实行城乡二元体制，所以只能拿城市来比较。）有哪个国家的助理教授的工资连基本家庭开支度不能保证的呢？且不提一般中小学的老师的收入了。我国的基层教学和研究人员的收入普遍很低，有能力和抱负的人绝不愿意从基层的教育和研究中做起，当然创新能力不够。如果淘汰标准再高一些，只能是雪上加霜。
教师、研究人员、军官、公务员的合法收入普遍这样低，以至于不能保证体面地养家糊口，国家的根本是很容易被动摇的。政府已经意识到这个问题，可是，什么时候能解决问题呢？不能像以前一样，说要到共产主义实现以后吧？
最近有一位清华大学的年轻教授，被香港科技大学挖去。他是哈佛大学的博士，斯坦佛大学的博士后，两位导师都是世界上最著名的科学家，也是美国科学院的《站在正在聚集的风暴之上－增强活力使美国走向更美好的经济未来》报告委员会中为数极少的科学家成员。清华大学已经破格让他做到了正教授，所以也不能讲清华大学对他不够重视。但是，这种重视是绝对经不起全球人才市场标准的检验的。他离开的原因无非两条：国内的整体学术环境不够健康；清华的正教授收入还不到香港科大副教授的十分之一。反正到香港工作不能说是不爱国。这真是“一国两制”的优越性的又一处充分体现。不得已，大家也许只能希望香港管辖的地方大一点，香港的大学多一点。
要是我在工作中没有经受过和看见过许多莫名奇妙的劣币驱逐良币的事情，对国内学术界的认识也不会这么深刻。像我这样的人是最傻的，聪明人早就已经用脚投票，而我还在这里说得罪学术界同行和领导的话。
悲乎！