[选校定位] 【转】做“海归” 还是做“海待”？——英国小硕调查中国企业对海归的看法 [复制链接]

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发表于 2012-1-12 12:41:00 |只看该作者 |倒序浏览

朋友转发的邮件，有些部分有点意思。大家参考下。

个人介绍：

我出国读书时间并不长，在英国读完金融工程硕士， 07 年回来的。当时金融行业就业形势不错，很快在一家外资银行找到了工作。前段时间部门招人，我老板 “ 国内知名大学 ” 和 “ 海归 ” 学生面了一堆，有天刚好聊起一个新面试的海归，跟他侃了侃现在行业对 “ 海归 ” 学生和学生专业、留学学校选择的一些问题。

他提到的第一点，海归留学生基本是受企业欢迎的， “ 海归 ” 成 “ 海待 ” 的现象并不突出。
这点跟我看到的情况差不多。金融行业就不用一一列举了，我们是外资公司，很多职员都有英美硕士背景（澳洲、加拿大的比较少），总裁的儿子还是英国博士。我那些在国有银行总行的同学，他们的同事不是清华北大人大研究生，也是花个一两年去英国去读个书回来的。听说其他行业的话，比如制造业等对专业要求更高的行业，也会争抢专业人才，还有俗称叫做 “ 海外人才抄底 ” 。
至于 “ 海归 ” 成 “ 海待 ” ，我觉得这是两方面的问题。首先，很大的原因应该是 “ 海归 ” 学生对自身定位不够准确，目标期望值太高，与企业要求大相径庭。考虑到 2010 年中国有 127 万海外留学生，人才济济，我觉得大家还是得摆正心态。其次，不管留学怎么好，学生素质参差不齐还是一个不容忽视的问题。有些同学就是无心向学，为留学而留学，在国内外都没有任何实习实践经验，连独立自主能力都很让人担忧。

他提到的第二点，你的经历比你的学校更重要。

很多人问学校的排名在企业招聘的眼中是否重要，说实话，国内国外这么多五花八门的学校，当然越出名越有优势。但是，其实你的经历比学校更重要！起步点不一样没关系，关键要看你怎么推销你自己，怎么把握你现有的资源。

当我在英国读书的时候，我会在学生俱乐部和社区里做一些志愿者的工作，组织一些活动，这些经历当时纯粹觉得好玩和希望多些体验，现在回想其实对我现在的工作还是有帮助的，比如如何协调团队，分工合作，落实责任 ……

如果能有些实习或者兼职工作的经历，那就当然更理想。我自己觉得有了实习经验之后，之后的面试机会也多了，找工作也相对容易很多。

他讲的第三点，善用出国留学带来的 “ 财富 ” 。

企业看重 “ 海归 ” 的优势，无非是在于我们从留学收获的知识和经验、不同的价值观和思维方式，以及全球化视野和能够在跨文化环境中生存的能力。

我自己感触最深的、在英国最大的收获，第一是语言能力，从磕磕碰碰的口语到现在毫无障碍的交流；第二是专业能力；第三，就是对于英国文化和这个多元社会的了解，英国人的绅士风度和初次见面的 “ 不那么热络 ” ，他们的免费福利以及他们完善而系统的教育体系，甚至连足球流氓和全民对于足球的热情，也仿佛在说着这个老牌国家的 “ 活力 ” 。最后，我觉得其实是内在的改变 —— 所谓心态和思考的方式 —— 这个说起来有点玄，但感觉从英国回来后，自己越趋独立、积极和 open-minded 了。

他讲的第四点，是如何最大化 “ 海归 ” 的价值

是 “ 海归 ” 还是 “ 留英 ” ，这始终是大家毕业后必须面对的问题。英国近几年的就业机会有所增加，由英国毕业生招聘协会（ AGR ）进行的雇主调查显示，去年英国雇主为毕业生提供的就业机会上升了 8.9% ，而今年这个数额有望再增加 3.8% 。这也是英国进入经济衰退以来，第一次出现毕业生就业机会上升的趋势。这为中国留学生留英工作提供了机会。但如果选择回国，国家也对海归们提供了很多优惠政策，包括了跨地区的派遣落户优惠和部分减、免税，还有创业支持等。

总而言之，还是那句话 —— 职业发展是一个长期的积累，起点并不等于终点。留学的时候，认真读书，争取实习，用心体验，不仅学习知识，而且掌握技能，充分发挥自己的语言能力和创新思维！Be prepared!

个人介绍, 海归, 就业形势, 英国, 中国企业

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