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请大家找导师一定要慎重 [复制链接]

leixorm97
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电梯直达

楼主

发表于 2009-12-15 07:32:49 |只看该作者 |倒序浏览

出国两年了，看了周围几个朋友跟了很push的导师（基本上是亚洲老板），日子真的很惨。想起来到这个版给后人提个醒。我以

前出国的时候，总想跟这样的老板可以学到很多东西。其实都是扯。我有几个跟了亚洲老板的朋友，每天见面人都是愁眉苦脸的，

有时候还对我倒苦水。很多这样的老板不只是push，而且完全很情绪化，觉得你没有做好，就一个劲地训你，把人扁得一无是处。

感觉组里的人一个个都跟个惊弓之鸟似的，在这样一种紧张的气氛中能有好的idea，创造力能得到发挥那才见鬼。很多老板就是要

学生做实验，干重复劳动，当机器使。真的非常为这些同学不值。而且不只是学术方面，其他方面也是一塌糊涂，这些同学每天回

到家里人都是蔫的。来了美国几年，说个英语都不利索，感觉一副战战兢兢的样子。而那些跟了nice老板的同学，至少感觉英语说

得很利索，人也活得精神。而且来了美国就知道，最重要的不是学专业知识，而是开拓视野，培养思维能力，大部分人以后可能都

不会做自己博士或者硕士做的研究。我还听到过最无耻的两件事。一个韩国人给一个日本女导师免费干了2年活，之前她导师跟他

说拿到funding就给他钱，这个韩国学生很勤奋，后来这个日本导师拿到一个美国国防部的项目说组里面的人必须都是美国公民，

所以就要他走人。最变态的是，这个韩国学生想找其他老师，请系主任写推荐，结果那个女导师跟系主任说不要给他写！还有一个

跟了中国老板的博士后，后来找了一份工作，申请工作签证请老板写个推荐；后来他无意中在美国移民局官方网站上看到老板写的

推荐信，居然是要移民官不要给他签！所以，很多导师不只是push，而且很mean，碰到极品就算你倒霉了。来美国听到类似极品的

事也不少，大家一定要认清。如果你想跟一个老板或者一个老板可能要你，先别急着就一头载进去了，其实到了美国机会很多的

，现在出国也不是什么难事，切勿病急乱投医，很多同学就是这样耗进去的。一个好的办法就是多问一下组里或者系里其他师兄师姐，

不一定都会回信，但是多问不吃亏。而且聪明的话，可以把自己的电话留在信件里面。因为很多师兄师姐就算想告诉你一点东西，但是

毕竟“人在屋檐下 ”，他如果回Email的话，毕竟有书写凭证，心里不会那么踏实。电话就好很多，而且更可以听到很多关键的信息。一点

出国两年多人的建议，希望能帮助后来人能规避陷阱。心里非常痛恨那些没有师德甚至基本人品的老师，希望学生不遭他们的秧。

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港科的电信学和KTH的嵌入式系统，怎么选？

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kingrush
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沙发

发表于 2009-12-15 07:38:02 |只看该作者

这个要顶。肺腑之言呐。

后来的可以好好想想。其实一般的师兄师姐你写信问，回信如果说老板非常好，非常nice如何如何，这个一般还不会错的。如果不怎么评价或者说一般般的评价，这个就要小心了

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太傻果然SB

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节俭的D同学
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板凳

发表于 2009-12-15 07:46:02 |只看该作者

感谢楼主分享

不接受任何PM，联系D的方法请点这里
我深信给理想者以适当的绝望是个不错的想法,不过据说很多人还是相信小概率事件重复发生是可能的,于是就懒得去说一些话了
NOTICE:寨主威武~~~

lyggd UID: 194076 lyggd 当前离线最后登录 2013-3-16 在线时间 88 小时寄托币 3205 声望 27 注册时间 2005-1-30 阅读权限 5 帖子 43 精华 3 积分 2823 UID 194076 禁止发言声望 27 寄托币 3205 注册时间 2005-1-30 精华 3 帖子 43 主页发消息	地板发表于 2009-12-15 08:10:32 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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yezhenyu
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5楼

发表于 2009-12-15 08:35:08 |只看该作者

说到底还是导师rp最重要
别的都是浮云

飞起来的时候幸福的感觉就来了！

nuaasky
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6楼

发表于 2009-12-15 08:56:23 |只看该作者

顶啊~

cherry_851201
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7楼

发表于 2009-12-15 09:14:14 |只看该作者

严重同意

Stones taught me to fly, love taught me to lie, life taught me to die.

2010 fall 环境工程申请
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vermouth2
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8楼

发表于 2009-12-15 10:26:53 |只看该作者

这个一定要顶~

blxj
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9楼

发表于 2009-12-15 12:22:14 |只看该作者

我曾经发过一个贴，关于选导师的要点，是：
1. 不要亚裔！尤其不要华裔！（韩国人、印度人、日本人统统不要！）
2. 不要异性！
3. 年龄在50岁以上。

fantasia87
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长老二袋

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10楼

发表于 2009-12-15 12:32:51 |只看该作者

嗯，挺对的~

hyacinth
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11楼

发表于 2009-12-15 12:42:09 |只看该作者

我曾经发过一个贴，关于选导师的要点，是：
1. 不要亚裔！尤其不要华裔！（韩国人、印度人、日本人统统不要！）
2. 不要异性！
3. 年龄在50岁以上。
blxj 发表于 2009-12-15 12:22

不完全是吧...

我有师兄在一个华人老板的实验室里做, 她人就很好啊~~ 40岁不到. 前段时间感恩节还请实验室里所有的人去她家吃饭呢~~

pengteng
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12楼

发表于 2009-12-15 12:45:32 |只看该作者

十分严重的同意，特别是一到学校不要先急着找导师，建议先上一个学期的课，了解了解各个老师。当然如果来之前有中意的了那就无所谓。我本人是强烈不建议中国导师，不然几年下来英语还是和来之前一样。不要以为有了个说英文的环境，语言就自然会上去，在美国天天说中文，就算有一个环境，也很难有提高吧

curb
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13楼

发表于 2009-12-15 13:33:22 |只看该作者

这么偏激
选导师的确得慎重，rp灰常重要，见过bt的prof
不过别搞得到处都是地雷似的，rp差的毕竟不多
去之前问问学生就差不多了

想问问题的筒子就不要加我好友或者站内我了，加群聊能benefit更多人，我也更有动力详细回复。。。

leixorm97
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14楼

发表于 2009-12-15 22:31:36 |只看该作者

13# curb 不是偏激，我主要是想提醒后来人都调查调查情况。这一点老美可比我们精明的不是一点半点。我有时候在系里面自习室的时候都听见一组美国学生在那里讨论哪个老师比较好，老美八卦也挺厉害的，但人家吧八卦用在了正路上。老美甚至还聪明地知道哪个老板虽然push，但主要是push国际学生，对美国学生很nice的，我就听同学说过这种情况。其实不要想以后真进去了你再换导师，到了那时候反而不容易了，除非你做好准备脱一层皮；当然如果老板本身人非常好，你换老板是因为方向或者兴趣问题，那还好说。而且就我所直接接触到的中国老师，本系的和外系的，基本上是2：2：2； 2个中国老板是非常好的，不仅自己有idea，而且善于引导学生，从不强迫学生超负荷工作，发的文章也很好。2个中国老板是自己idea有限或者遇到了瓶颈，语言有时候刺人，但是对学生还是真心地指导，至少不情绪化；另外两个老板就非常情绪化，如果她看你不爽了，你就准备挨骂吧。所以也不要以为就是很少，现在的形势往往是中国学生往中国老板实验室聚集，一个系里面相当一部分的中国学生都是中国老板实验室的。即使少，遇到了就是你的全部。