问下MEng是否不如Msc的好本地就业

kevinzeUID: 2997523

hellphy 发表于 2012-12-4 09:49
HR是比较关注human behavior之类的问题。他们不太懂技术，所以不会分的太清。但一般技术公司，HR都是走文 ...

ben叔说说经验一般eng找工作大概看中哪些方面的条件呢？GPA，实习，research background，还有什么？像在学校的scholarship 之类的有多少影响呢。。

fantasia87UID: 2210743

kevinze 发表于 2012-12-4 10:17
ben叔说说经验一般eng找工作大概看中哪些方面的条件呢？GPA，实习，research background，还有什么？像在 ...

我觉得百分之九十的奖学金只能说聊胜于无吧，除非像那种巨牛无比比如vanier这样的奖学金....

最重要的还是Intern。。。另外志愿者也很重要，如果你有很牛逼的志愿者，或者学校学生会担任要职，算是很不错的经历。

hellphyUID: 2138181

kevinze 发表于 2012-12-4 10:17
ben叔说说经验一般eng找工作大概看中哪些方面的条件呢？GPA，实习，research background，还有什么？像在 ...

你说的是找engineering的工作吧。我这里不管msc或者MENG。

单从简历筛的话：

第一位绝对是看实习经验。这基本上是你能不能被优先挑出来面试的基本条件。如果在好公司实习过绝对加分。当然面试的时候会考察一下是不是货不对版。我见过北电干了16个月不知道自己干过啥的。但只要你认真干，是可以看出来的。

第二是研究经历，这是你能力的体现。起码你能拿到MSC的offer已经证明你不会太差。

第三是看你平时干过什么事。有没有活跃的校园生活。活跃的校园生活证明你心态比较健康，也容易合群。

如果去到研究生阶段，我一般不会太看gpa。gpa是本科生看得多，对研究生没太多意义。如果你不是在职读meng的话，我会by default认为你成绩不如msc，或者说能力不如有msc的竞争者。

上面这些只是说从简历上筛选。真正到面试就是另外一回事。实际上我如果能挑你出来面试，你只要跟你自己简历写得差别不大，技术上就没太多问题。对已fresh grad我也不会要求你什么都懂。但反应不能太迟钝。但是这个是否跟简历差别很大是大有文章的。很多学生把自己没干过的写进去。实际上很容易从简历上就看出问题。而直接让我的感觉是这个人不老实或者很浮夸。我遇过奇葩的，大二够胆说自己熟悉电子电路设计。我也不知道老板为什么会选他，总之面试时我把他直接问哑了。

面试其实就是看几个事，第一你是不是货不对版，就是是否跟简历上写的出入很大。另外就是你性格比较积极的，能够一起工作的。我记得有一阵子job description里面很多提到teamwork，过了一阵就变成leadership。我觉得teamwork还是比leadership重要，特别是fresh grad。毕恭毕敬永远比锋芒过露让人来的舒服。实际上到了面试阶段，老板是否看得顺眼是你能否得到工作最重要的因素，而不是能力。

promontoryUID: 3088079

猛然发现这帖子版主和老版友出现好多，我也来凑个热闹好了。。。。
刚开始研究生的学习，没什么见识，但是就对faculty的了解和学术上讨论来说，确实是msc比meng话题多很多。然后一般理科msc都是带ta的，这个也能学到不少东西。。。。

jh_wadeUID: 3166635

fantasia87 发表于 2012-12-4 10:28
我觉得百分之九十的奖学金只能说聊胜于无吧，除非像那种巨牛无比比如vanier这样的奖学金....

最重要的 ...

额。。但是学生会要职的这种事对于申请来说没什么帮助吧？随口问问。。而且服务志愿者也应该没什么用吧，即便是国际级别的活动之类的

jh_wadeUID: 3166635

hellphy 发表于 2012-12-4 10:57
你说的是找engineering的工作吧。我这里不管msc或者MENG。

单从简历筛的话：

对于实习经历这个我有一点疑问啊。公司首先看这个人的实习和工作经验，甚至是大公司的经验，但是第一份工作呢？对于一个没有踏入过职场的人你们是怎么衡量的，看热情，看反应？
那这种如果能招进去，应该也不会是很技术的岗位吧。
对于internship来说，水分有多大呢，即便动手能力很强，如果没有经验，能干一个比较技术比较锻炼人的岗位么？

kevinzeUID: 2997523

hellphy 发表于 2012-12-4 10:57
你说的是找engineering的工作吧。我这里不管msc或者MENG。

单从简历筛的话：

本科每年拿2份奖学金GPA几乎满分5年两个不同国内外重点大学不同专业的学位和学历会不会是亮点
可是没有什么实习经历的说

hellphyUID: 2138181

melconliu 发表于 2012-12-4 10:08
msc对人际上的帮组很多是在你工作后才能体现了。

何解？

技术圈很小的。没你想的那么大。这跟学术圈一样。实际上这真不奇怪。因为是你们这帮读一样东西的人，然后毕业后20%留在学术圈，80%出去企业工作。那在企业里面的当然还是你们同一帮人啦。所以你到企业后，会发现很多师兄弟，或者这师兄弟的朋友。这样关系一下子就打通了。这现象在企业里面叫old boy club。一说出来就是不一样。

hellphyUID: 2138181

kevinze 发表于 2012-12-4 11:08
本科每年拿2份奖学金GPA几乎满分5年两个不同国内外重点大学不同专业的学位和学历会不会是亮点
可是没有什 ...

你说找工作？不会。北美的人基本不看gpa。我看本科的gpa是因为我觉得本科在加拿大读的engineering，要在本科拿到四年的好成绩是必须使出吃奶的力。这种学生干事必然努力。我实际看中的不是他的能力，而是性格。

chimera-UID: 2974746

hellphy 发表于 2012-12-4 09:55
msc对人际上的帮组很多是在你工作后才能体现了。

另外读msc读个冷门的方向一般不会让你找不到工作，只 ...

酱紫，那就是每个人知识背景不一样例子不一样了。。。我比较熟悉的就是，比如码农和半导体工艺同属EE，想MEMS这种肯定不算大冷门，但是工业界联系极少，这种情况的MSc如果近工业界就比不上一个码农Meng有经验

hellphyUID: 2138181

chimera- 发表于 2012-12-4 11:13
酱紫，那就是每个人知识背景不一样例子不一样了。。。我比较熟悉的就是，比如码农和半导体工艺同属EE，想 ...

我再次强调，码工是万能的！这里所有讨论不涉及码工。好的码工是走遍世界都能找到工作的。

我觉得我就是个悲剧。我从本科到研究生到工作，一直不想做码工，但每个阶段都在不停的写code，然后还不得不承认码工是无敌这个事实。

hellphyUID: 2138181

jh_wade 发表于 2012-12-4 11:05
对于实习经历这个我有一点疑问啊。公司首先看这个人的实习和工作经验，甚至是大公司的经验，但是第一份工 ...

简单的说，有些公司有engineering trainee的position，专门照顾没经验的新毕业生。这种基本上是很大的公司才会有。这种主要是HR的人在招。你的技术背景基本上是不会考虑的。他们觉得你进去他们就能培养好你。但这种主要是看性格和分析能力。他们有套专门的考题，你真被选上你得做很多网上准备。但这种工作是入职之后再培训，对你本身的技术要求不高。但这种职位竞争异常激烈，因为报门槛很低。

像我们这种真正做技术的，基本上是不招没工作经验的new grad。你起码要做过coop。门槛很高。一般都是通过做coop先进公司，适应了环境，把人也混熟了，再留下来。

至于internship是否有水分，这个像我们这种有经验的人，面试三个问题内就知道你水分有多少啦。

melconliuUID: 2850518

hellphy 发表于 2012-12-4 11:23
简单的说，有些公司有engineering trainee的position，专门照顾没经验的新毕业生。这种基本上是很大的公 ...

但masc/ msc  应该没机会做COOP把。。。老板不会放人的。。。

hellphyUID: 2138181

melconliu 发表于 2012-12-4 11:42
但masc/ msc  应该没机会做COOP把。。。老板不会放人的。。。

没有啊。很多人都出去做coop/intern。包括我自己。

melconliuUID: 2850518

hellphy 发表于 2012-12-4 11:50
没有啊。很多人都出去做coop/intern。包括我自己。

那是因为UBC有带coop 吧