如果沒有gap一年的time cost的話, 我絕對會覺得值得再試.
可惜人生往往不過只是數十個寒暑, 所以we have to live with it.....
這樣說吧, 差別在於:
1. 過CV關, 要去拿最高大上的公司的interview, CityU的確不夠用; 其餘大部份的都不成問題.
2. signaling effect: 其實到公司揀人的時候, 不計network, 最重要的還是看能力. 不過能力這回事, 不易量化. 在兩個candidate相差不明顯的時候, 就是較易會選名校出來的了, i.e. you need to be better than someone from a better university to get the job, keeping other factor constant.