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jbx_rex
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发表于 2017-4-1 03:37:50 |显示全部楼层

本帖最后由 jbx_rex 于 2017-4-4 07:11 编辑

2017 Placement:
（只写中国人，其实我们现在不全部确定最终去处，我也不全部了解，以下暂时先用数字代表不同的人和field）
offer情况：1）labor 清华，上财，...；2）macro 西财,...；3）macro 南开,...；4 me）financial metrics 复旦，中财, 浙大...； 5）financial metrics 不详

北美学术界我们只有零星的interview和flyout，中国教职机会多太多

跟许多top 50项目（如PSU）的中国人placement相比，好像也没什么大差别，即使我们属于几乎没有排名的program

McGill Econ PhD介绍：
1）传统特色是计量，但在Fabian的主导下，其他field（如labor, development,macro,...）相对越来越强势，近两年新进的AP有些来的时候都有top5的publication
2）项目小，因为faculty数量也少，能在cohort里找到合作的机会相对较低
3）qualification exam几乎不会踢人走，除非自己作死（如：同任课老师闹僵，完全不学习，...）
4）总体氛围轻松愉快没多大压力，具体看你跟的导师的性格，有些导师要求每周一见讨论进度，有的几个月不见都无所谓
5）McGill拥有CIREQ（http://www.cireqmontreal.com/en/）的学术资源（senimar, conference, phd课程），CIREQ成员之一的University of Montreal，感觉他们比McGill更强
6）PhD没有自己的Office，没有自己的打印机，department太穷，但承诺期内的funding不会少，够省着用，但第五年开始需要由自己的导师support，TA一般都会有，跟着没有reserach funding的导师只能自认倒霉
7）几乎不会说会有导师会带着你做research, 一起写paper之类的，基本都是靠自己

经验总结：
1）PhD不要浪费太多的时间在课业上，早点开始research project，试错很费时间的
2）虽说做研究靠的是兴趣，但也要做好职业规划，不同field的job market竞争程度可以差很远，有plan B（业界，政府）总比没得选要好
3）做实证比做理论的要容易找工作
4）北美Job market竞争很激烈，现在情况更不容乐观，特别是trump上台后，反观中国大陆教职需求日增（详细可查JOE上的job post，而且中国很多学校有不同的院系都同时招人，而且每个院系一年能招多个人），中国人的就业相对优势还是在回国上
5）job market上committee看CV三步骤：1）学校；2）导师推荐信；3）有没有Publication。其实同一个tier或相近tier的学校不会有多少区别；导师connection很重要，找Junior当导师的要慎重；paper要赶紧submit出去，这是signaling的问题，几百个CV不能要求人家把每个jmp的abstract都认真看，即使看了也不可能马上能区别水平高低
6）不要过于纠结于学校排名，像McGill Econ在加拿大也只能勉强算tier 2，但算median的话，我们中国人的offer看起来也没像排名差得那么多，这种现象其实相当常见。学校名声和location对phd生活和未来发展的重要性也是需要考虑的。
7）不同学校公布的Placement只是去向的结果，因为不同人的utility function可以差很多，你觉得好的别人可能不在乎，反之亦然，所以只凭此做判断肯定会有bias的

我自己：
选择离开学术界，正在找业界工作中...

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